银行职员辞职出去可以做什么（银行工作挣钱吗）

这还是先问问自已具备些啥能力，你这种能力水平在外面处于什么地位?如果不弄清这些问题，那你辞职只有死路一条。

为此先给题主分享一位朋友的故事。

我有一个朋友，是农商行的一名普通柜员。前些年在农商行就是一名普通的柜员，每月月薪都可以达到上万元。

尤其是他们年底的奖金，通常通常都是将近10万元，如果要是能够担任领导职务，就是一个储蓄点的负责人，年底奖金就可以达到将近20万。

近些年银行普通员工的工资奖金都已经不再那么高了。尤其是一些现代化的设施设备的采用，银行员工也会面临着失业的压力。

在县城里像那些普通的柜员，差不多现在的工资也就只有四五千元，年底的奖金也大幅度减少了，很多领导的奖金也略有下降。

我的朋友也经常抱怨，自己现在已经大不如从前，对自己现在的工作，看不到任何的前途和希望。每天早晨8点出门，下午6点下班，整天忙忙碌碌的坐在柜台里面，就像在监狱里工作似的。

我问他：难道就没有一丝想上走的念头?他告诉我自己在总行哪里有机会呀!“为何不考虑换一下自己的工作地点呢?不是就有机会了吗?”。

也许是我的一番话点醒了他。不久之后，他便通过特殊的关系，被调到基层做了一个储蓄点的负责人。

从那之后，我们见面的时间便越来越少了。偶尔会在电话里聊聊他现在的工作情况，听得出他己经没有了以前的抱怨，而是充满着阳光与激情。

所以在面对工作中的困境时，应该想办法化解处理改变，而不是立马想到逃离，这其实是一种无能的表现。

回到题主的这个问题上来，想给三点建议供你参考。

1、在工作中要努力让自己学会成长。

如果题主只是单纯的做一些重复性的工作，那么注定题主不可能有什么大的发展前途。毕竟像这种重复性的事情，并不需要太多的技术含量。

而题主现在就是停留在一直重复的阶段当中，并没有扩大自己的视野，干一些具有挑战性的工作。

只有挑战才会提升你的能力和素质。也许题主会说像我这样一个人，会干什么挑战性的工作啊?

这就要求题主在日常工作中要努力的学习，再学习。只有学习才会让你得到不断的进步和成长，只有学习，你才会有更多的挑战机会。

人们常说：机会总是钟情于那些有准备的头脑。

请问题主有过这些想法和行动吗?如果题主没有这些想法和行动，那么你怎么能够证明自己没有机会呢?

2、学会积极向上管理，努力为自己改变赛道创造机会。

人们常说没有机会也要创造机会。事实上也是这样的，任何机会他并不会凭空自来，往往是有准备的头脑，经过自己努力奋斗之后而赢得的。

既然题主现在的工作已经看不到任何的上升发展前途，那为什么不给自己创造一条新的赛道呢?积极转变自己的工作岗位，这或许是题主最为有利的选择。

这就要求提出在平常工作之中，要展示出自己与众不同的能力与素质，努力让自己得到领导的认可和接纳。

只有让自己得到领导的信任之后，那么才会有更大的发展前途。毕竟任何一个领导在选拔和任用人才的时候，都会选择他非常信任之人。

当然这里的信任并不仅仅是对人忠诚的信任，也有对其工作能力的信任。所以有人说作为下属员工能否得到领导的提拔任用，并不在于他有多大的能力、或者是干出了什么事情，而是在于领导对其信任的程度有多深。

3、如果题主经过自己艰苦卓绝的努力之后，依然无法改变自己的现状，只要提出了个人能力和综合素质足够优秀，在合适的时机也是可以考虑选择辞职跳槽。

只不过题主在想辞职跳槽之前，必须要对自己的能力进行客观公正的评价和认知。

不要带任何的感情色彩来看待自我的能力。必要之时可以让自己的亲朋好友，来为自己做一个理性的判断和分析。这样将会让题主对自我有一个更加清晰的认知。

看看凭着自己现在的这种能力与素质，能否在外面具有竞争的优势。当然在离职之前，必须要提前找好自己的下家之后，才能辞掉现在的工作。

一旦只要认清了自我，找到了自己的强项优势，那么就应该果断的行动，积极寻找自己新的去处。

当然，最终怎么选择还得根据题主的个人具体情况来综合衡量，毕竟只有题主才对自己最清楚和了解。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。