职场现实：工作的苦与乐，员工的摸鱼与划水

员工不好当

当今商界唯一重要的问题是招牌失败。

总想招一些便宜的，还总想把劳动价值给榨干。

公司又不想培养小白，你看社会各角落全是现实。

很多人不愿意步入社会，一直拖延毕业各种考研。

不全是因为想要高学历高本事，是逃避去工作啊。

工作早都开始卷硕士博士卷海归了。

普通人能做的就是低门槛，没啥技术含量的。

卖房子，做信贷，前台，卖衣服，健身教练。

大街上一堆一堆的中介公司。

“全社会”都是客户经理。

有个段子说如今廉价的大学生，正是当年廉价的农民工的孩子。

当年的农民工用廉价的收入供养的。

中国送走了廉价的农民工，却迎来了廉价的大学生。

月薪3000招不到农民工，却能招到一群大学生。

大多是没啥沉淀的工作

以前人都很讲武德的，没有功劳也有苦劳是不。

现在是到35岁，就直接把你踹了。

给你发个邮件，内容没一句废话，就是直接裁你。

所以现在公司哪特么有社会责任啊，还培养你?

公司自己都不知道能活几年，一切都是看利益。

但我不想说公司，我想说个人的宿命。

很多人职场工作十年八年，过35岁发现跳槽也没啥筹码。

忙了一大堆工作，到头来也没给自己留下什么。

就是因为以前他们口中的人口红利，就是廉价的人力太多。

不用温情和文化来掩盖就算了，你给足钱也行啊。

员工也不是机器，人家也不傻。

你可以克扣工资，那就别怪员工摸鱼划水。

所以现在很多公司上班，就是魔幻主义。

不愿意为了老板的野心含泪996，克命去加班。

但又得靠工资过日子，是被动自愿的。

何以解忧，唯有摸鱼，浪费生命。

放错位置的人才就是浪费资源

雇佣制本来就是无解的。

我们大致把阶层分富人，中产，和底层。

无论是互联网大厂，还是大企业，它都是用资本市场高估值的钱。

去雇佣大批接受过高等教育的人，来完成各种实际上的预研。

就是他不清楚这个方向能否赚钱，但愿意花钱雇一批人去试。

高薪岗位，也是一种共识经济。

在资本市场有句话，叫富人加杠杆，中产舔盘子。

底层人是不容易赚钱的，勤奋的人们不仅不加薪还被抢饭碗。

底层社会也是混乱的，内向老实的孩子根本没法待。

能冲出底层，才能解决目前面临无解的问题。

现在有很多选择，只是看你愿不愿意去接受挑战。

谁不是在试错啊，你要勇敢的去为自己探索。

现在市场是为价值买单，你在互联网上去试错去折腾啊。

你看很多人都在自媒体上，年赚百万，年赚千万，成为超级个体。

现在内容红利就是今天最大的红利。

一个人放对位置，才能把自己的价值最大化。

没事写写文字，好处多到你想不到。

视频也好图文也好，永远只有一个点那就是文字。

文字是一切内容形式的基础，是底层基础建设。

你说是不是。

我现在谈广告，谈商业合作，直接给你写一段表达清清楚楚。

省去了很多不必要的沟通时间，我非常喜欢这种效率和模式。

话说回来了，这是一个现实的商业社会。

适当的商业合作能让写作者表达更自由。

收入的量级代表了思想的自由度，这个是毋庸置疑的。

肚子都吃不饱，怎么谈理想和底线。

还在那句话，谈钱的事，关于自媒体怎么变现的可以联系我。

大家看了文字，不开心都可以怼我，这是合理的，是大家的权利。

但是乱喷低智廉价的见解就算了哈。