2014年大学毕业后，我在500人规模的大公司和50人规模的小公司都呆过，现在自己开了一家小公司，目前公司才10个人。但在大公司和小公司都呆过之后，我发现一个人能否挣到大钱，能力能否得到提升，跟公司规模大小没有直接联系，为何这么说?以下是我的一些见解：
大公司制度健全，薪酬体系完善，职务边界明确，比较适合刚毕业的大学生，但不适合有抱负的创业者。
我刚大学毕业的时候很荣幸加入了一家500人规模的大公司，这家公司在国内软件行业里算是比较知名的，创立于30年前，是一家老牌IT企业。
我入职的时候，一个月工资5000元，我做的是软件开发，公司的制度非常完善，我刚入职就给我配备笔记本电脑，还有一个师傅带我。我师傅除了指导我，同时每周都会对我的工作内容进行考核，给我提出建议，促进我成长。
我当时的工作内容非常清晰，每天做哪个具体的功能，每周完成多少工作量，这些东西都细化到用电子表格可以记录下来。
而且我们每天只工作7小时，周末双休，从来不加班，如果有临时紧急任务需要加班，都会提前一周通知我们，并且提供加班费，加班费是每小时30元，并且提供加班晚餐。
我在这家公司工作了4年，这4年几乎每年都会涨工资，涨幅大概在20%左右吧，我离职的时候，我的工资是12000元，加上年终奖的话一年差不多18万左右吧。
但是我为什么在工作4年后选择了辞职呢，因为我在工作第3年的时候，我感觉到自己有点温水煮青蛙的感觉。因为我们公司的技术已经比较成熟了，不需要太多的创新，我在工作中用到的技术在前三年基本上都掌握，从第四年开始我发现自己已经没什么成长的空间了。
但是当时考虑到公司的工资待遇还不错，作为一个程序员虽然跟阿里、腾讯、百度的待遇没法比，但是我不用加班，工作比较轻松，所以也不敢随便提出辞职。
直到有一天，我有个同学跳槽进了腾讯湖北公司，他的工资从12000元涨到了20000元，当时对我的刺激很大，那时候我刚买房，每个月还款压力比较大，但我们公司涨薪是按部就班的，虽然每年都会涨，但不会一下子涨很多，所以我萌生跳槽的想法。
我背着公司悄悄去我同学他们公司面试，在我同学的推荐下，我以为会很顺利地通过，但是万万没想到我第一轮就被刷下来了。
当时做了一套试题，前面几道基础题还是比较简单的，但后面几道业务大题，我没有接触过，完全不知道怎么回答，后来就被无情的pass掉了，搞得我在我同学面前很没面子。
从那天开始，我就开始在网上疯狂地刷面试题，刷了很久之后我又去面试，但是又被刷下来了。
我同学给了我一个建议，如果想全面提升自己的能力，一定要多实战，光刷题是没用的。在他的建议下，我最终决定跳槽到了一家规模很小的公司，我同学说公司小才能更加全面地接触到技术，才有更多挑战的机会。
他说得没错，进去小公司之后，几乎每天都加班，项目一个接一个，有时候我一个人从头到尾开发一个项目，虽然忙到晕头转向，但是我感到前所未有的满足，而且技术水平得到了前所未有的提升。
在小公司干了一年，我就跳槽了，很顺利地进入了我的同学他们公司。
我在腾讯干了2年，工资涨了10000多，虽然后来我辞职出来创业了，但是我发现过去7年时间里，我真正成长最快的是在小公司工作的那一年。那一整年我休息不到20天，几乎都在加班，项目开发过程中几乎所有的问题我都是自己一个人解决，不懂的技术都是自学，没人指导我。
而在第一家大公司以及后面在腾讯工作的两年，跟中间那一年在小公司工作完全不一样。在大公司，每个人都像工厂流水线拧螺丝的工人，一个人只做一件事，虽然大公司福利待遇好，但是你能接触到的东西很有限。而在小公司就不同，一个人当两个人用，有时候一个人当10个人用，没有你接触不到的东西，就看你想不想接触，不过话又说话来，小公司虽然锻炼人，但是工作压力真的很大。
我后来出来创业，其实也是受了中间那一年在小公司工作的影响，我在大公司涨了一些见识，了解到了一些创业的点子，但如果没经过中间那一年的历练，我是不敢贸然出来创业的。之所以敢出来创业，是因为我熟悉一个项目从无到有的全部过程，即便只有我一个人，我也干得出来。
所以我认为“千万不要去小公司上班”这句话不对，如果你喜欢按部就班的职场生活，没有太高的人生追求，你就去大公司，因为大公司的管理制度啥的都很健全，每个职位的工作边界很清晰，不是你的活不需要你担心，你只需要做好你自己手上的工作就可以。小公司虽然钱少活多，但是的确很锻炼人，你能接触到一个项目的方方面面，对能力提升是有好处的，尤其是对将来创业有很大的帮助。
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